Lextum AI
Lextum Hukuk Arşivi

Yargı Kararları Arşivi

Türkiye'nin en kapsamlı yargı kararları arşivinde arama yapın. Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay kararlarına hızlıca erişin.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14126K. 2024/1616016 Aralık 2024

"...de çalışmaya devam ettiğini, söz konusu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ek ders ücretlerinin eksik ödendiğini, yol ve yemek yardımının 2014 yılında bir yıl süreyle verildikten sonra rıza alınmaksızın ve sebep gösterilmeksizin kesildiğini, çalışma dönemi boyunca 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14124K. 2024/1615816 Aralık 2024

"...de çalışmaya devam ettiğini, söz konusu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ek ders ücretlerinin eksik ödendiğini, yol ve yemek yardımının 2014 yılında bir yıl süreyle verildikten sonra rıza alınmaksızın ve sebep gösterilmeksizin kesildiğini, çalışma dönemi boyunca 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14123K. 2024/1615716 Aralık 2024

"...de çalışmaya devam ettiğini, söz konusu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ek ders ücretlerinin eksik ödendiğini, yol ve yemek yardımının 2014 yılında bir yıl süreyle verildikten sonra rıza alınmaksızın ve sebep gösterilmeksizin kesildiğini, çalışma dönemi boyunca 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14122K. 2024/1615616 Aralık 2024

"...de çalışmaya devam ettiğini, söz konusu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, ek ders ücretlerinin eksik ödendiğini, yol ve yemek yardımının 2014 yılında bir yıl süreyle verildikten sonra rıza alınmaksızın ve sebep gösterilmeksizin kesildiğini, çalışma dönemi boyunca 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14207K. 2024/1614716 Aralık 2024

"...tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinden faydalandığını, toplu iş sözleşmesinin "Hizmet zammı" başlıklı 36 ncı maddesinin (1) inci bendinde “Bu Toplu İş Sözleşmesinin kapsamında bulunan teknik elemanlara kariyerlerinin karşılığı emsali memur personele ödenen iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük zammı ve özel hizmet tazminatı tutarı, hizmet zammı net olarak ödenir.” şeklinde hükmün yer..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14197K. 2024/1614616 Aralık 2024

"...imzalanan toplu iş sözleşmesinden faydalandığını, toplu iş sözleşmesinin "Hizmet zammı" başlıklı 36 ncı maddesinin (1) inci bendinde “Bu Toplu İş Sözleşmesinin kapsamında bulunan teknik elemanlara kariyerlerinin karşılığı emsali memur personele ödenen iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük zammı ve özel hizmet tazminatı tutarı, hizmet zammı net olarak ödenir.” şeklinde hükmün yer aldığını,..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14196K. 2024/1614516 Aralık 2024

"...tarihinde imzalanan toplu iş sözleşmesinden faydalandığını, toplu iş sözleşmesinin "Hizmet zammı" başlıklı 36 ncı maddesinin (1) inci bendinde “Bu Toplu İş Sözleşmesinin kapsamında bulunan teknik elemanlara kariyerlerinin karşılığı emsali memur personele ödenen iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük zammı ve özel hizmet tazminatı tutarı, hizmet zammı net olarak ödenir.” şeklinde hükmün yer..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14105K. 2024/1618016 Aralık 2024

"...bu nedenle yürütülen faaliyetlerin İşkolları Yönetmeliği'nin 19 sıra numaralı savunma ve güvenlik işkolunda yer aldığı şeklindeki tespitin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na (6356 sayılı Kanun), 5393 sayılı Belediye Kanunu'na (5393 sayılı Kanun), İşkolları Yönetmeliği'ne ve Yargıtay içtihatlarına aykırı olduğunu, İşkolları Yönetmeliği'nde belediye hizmetlerinin..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14180K. 2024/1617816 Aralık 2024

"...ile şu an tüzel kişiliği bulunan Şirketin farklı olduğunu ve yetki tespit yazısının geçerliliği bulunmadığını, yetki tespit yazısı ve eklerinin hatalı ve çelişkili olduğunu, farklı Nace kodları olan işyerlerinin tek bir işletme gibi değerlendirilmesi gerektiğini, müvekkili Şirketin tüm işyerlerinin dikkate alınmamış olmasının açıkça hukuka aykırı olduğunu, çoğunluk tespitine ilişkin sayıların..."

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

E. 2024/14320K. 2024/1617616 Aralık 2024

"...Şirketçe herhangi bir geçerli nedene dayanmaksızın 30.04.2023 tarihli itibarıyla feshedildiğinin bildirildiğini, söz konusu fesih bildirimi ile davalı ...- Sendikası Yönetim Kurulu tarafından 27.04.2023 tarihli 38 sayılı kararı işyeri sendika temsilciliği görevinden alındığını öğrendiğini, müvekkilinin seçim ile işbaşına gelmiş işyeri sendika temsilcisi olduğunu ve herhangi bir gerekçe ortaya..."

Bölge Adliye Mahkemesi Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 22. Hukuk Dairesi

E. 2022/1916K. 2024/168216 Aralık 2024

"...yandan olan GIB202100000016 numaralı, 11.10.2021 tarihli, 209.385,80 TL bedelli fatura bakiyesi olan 100.000,00 TL ve GIB20210000017 numaralı, 14.10.2021 tarihli, 203.953,04 TL bedelli fatura alacaklarını T.C. Ankara 63. Noterliğinin 01.11.2021 tarih ve 35713 yevmiye nolu temliknamesi ile temellük ettiğini, anılan temliknamede de muhatap olarak davalı yana tebliğ edildiğini, tebliğe rağmen..."

İlk Derece Mahkemesi İzmir 1. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/1060K. 2024/105516 Aralık 2024

"...araç üzerine hak kaybının önlenmesi amacıyla ihtiyati tedbir konulmasına, aksi halde ihtiyati haciz kararı verilmesini, fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla şimdilik 50,00 TL araç değer kaybı tazminatı, 50,00 TL araç onarım bedeli tazminatı ve 50,00 TL ikame araç bedelinin kaza tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline ve iş bu dava dosyasının İzmir..."

Bölge Adliye Mahkemesi İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi

E. 2022/879K. 2024/214716 Aralık 2024

"...şirketin Kosgeb kuruluş desteğinden yararlanabilmesi için davacının da şirket müdürü olması gerektiği belirtildiğinden alınan genel kurul kararı doğrultusunda davacının da 10 yıl süre ile müdür olarak atandığını, ancak atamanın kağıt üzerinde kaldığını, davacının şirket yönetim ve temsil kabiliyetlerinde hiç görev almadığını, davacı ortağın haberi olmaksızın ödenmiş sermaye dağılımına ilişkin..."

2024 Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi Kararları Arşivi | Lextum