Danıştay 12. Daire

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2022/3672
Karar No : 2024/4652
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Belediye Başkanlığı
VEKİLİ : Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI) : ...
VEKİLİ : Av. ...
İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:
Dava konusu istem: İzmit Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında sözleşmeli personel statüsünde çözümleyici olarak görev yapan davacının, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşıldığından bahisle, sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; davacının, programcı kadro karşılığı sözleşme yapılmadan önce İzmit Belediye Başkanlığının iştiraki olan ... A.Ş.'de hizmet alımı yoluyla büro personeli olarak çalıştığı, 375 Sayılı KHK'nın Geçici 23. maddesi gereğince daimi işçi statüsüne geçiş yaptığı ve Mali Hizmetler Müdürlüğünde büro personeli olarak çalışmaya devam ettiği, 01/01/2016 tarihinde çözümleyici kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsüne geçmiş ise de, yine büro personeli olarak çalışmaya devam ettiği hususları birlikte değerlendirildiğinde; uzun süreli olarak anılan belediye ve belediye iştiraki şirkette çalışan davacının fiilen çalıştığı görevleri dikkate alınarak işlem tesis...