Danıştay 2. Daire

T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2019/1854
Karar No : 2024/6407
DAVACI : ...
DAVALI :... Bakanlığı
VEKİLİ : Hukuk Müşaviri ...
DAVANIN KONUSU : İş Müfettiş Yardımcısı olarak görev yapan davacının, "İş Müfettişi" kadrosuna atanması talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlem ile bu işlemin dayanağı olduğu ileri sürülen 31/10/2012 günlü, 28453 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Yönetmeliği'nin "Müfettişliğe atanma" başlıklı 37. maddesinin iptali ve yoksun kalınan parasal haklarının yasal faiziyle birlikte tazmini istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI :
Dava konusu Yönetmelik maddesinde iş müfettişi kadrolarına nasıl atanılacağının düzenlenmesine rağmen, atama süresine ilişkin herhangi bir düzenleme olmadığından hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerine açıkça aykırılık teşkil ettiği,
Müfettiş olmak için tüm şartlara haiz olduğu ve sınavları başarıyla geçtiği, davalı idarece bağlı yetki içerisinde işlem tesis edilmesi gerekirken, hiçbir sebep gösterilmeden atama işleminin gerçekleştirilmediği, haklı beklenti ve idareye güven ilkesinin zedenlediği,
İş müfettişi olarak atanmaması nedeniyle ileriye dönük kariyerinin engellendiği, müfettiş ve iş müfettişi yardımcısı kadroları arasındaki maaş farkı nedeniyle parasal hak kaybına uğradığı ileri sürülmektedir.
DAVALININ SAVUNMASI :Atama sürecinin halen devam ettiği, idari davaya konu olabilecek kesin ve yürütülmesi gereken bir işlem bulunmadığı,
Yönetmelik metninde...