كيفية إعداد عريضة دعوى العمل؟
تمكين المحامين المستقلين وزيادة الكفاءة في مكاتب المحاماة المؤسسية
عريضة دعوى العمل ليست مجرد نص طلب، بل هي وثيقة حاسمة تحدد الإطار الاستراتيجي الكامل للقضية. أساس النصر الذي سيتحقق في أمور مثل مستحقات العمل، نزاعات إنهاء الخدمة، إعادة التوظيف، والتنمر الوظيفي يُرسى في هذه العريضة.
بفضل ذكائها الاصطناعي المدرب على أكثر من 11 مليون قرار من المحاكم العليا و30,000+ وثيقة قانونية، يعد Lextum.ai عرائض قانون العمل متوافقة تماماً مع سوابق محكمة النقض، كاملة، وبتنسيق UYAP.
نطاق عريضة دعوى العمل
عريضة دعوى العمل هي طلب مكتوب يقدمه الموظف أو صاحب العمل إلى المحكمة للحقوق الناشئة عن عقد العمل.
تغطي عادةً القضايا الحرجة التالية:
- مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإخطار
- العمل الإضافي وأجور العطل الرسمية
- دعاوى إعادة التوظيف
- التنمر الوظيفي والتعويض المعنوي
يحسّن Lextum عريضتك وفقاً للسوابق الحالية للدائرتين المدنيتين التاسعة والثانية والعشرين في محكمة النقض.
6 عناصر يجب تضمينها في عريضة دعوى العمل
1معلومات الأطراف
يجب أن تكون معلومات الموظف وصاحب العمل (الكيان القانوني/الفرع) والعناوين المناسبة للإخطار كاملة.
⚡ ميزة Lextum:يحدد معلومات الأطراف الناقصة ويمنع مخاطر الإخطار.
2نوع العقد ومدته
يجب ذكر العقد محدد/غير محدد المدة، فترة التجربة، ونمط العمل (الورديات، الدوام الجزئي، الدوام الكامل) بوضوح.
3طبيعة إنهاء الخدمة
التمييز بين الإنهاء المشروع، الإنهاء غير المشروع، إنهاء صاحب العمل أو إنهاء الموظف يغير مسار القضية.
⚡ ميزة Lextum:يقترح تلقائياً سوابق محكمة النقض المتوافقة مع سبب الإنهاء.
4السرد الزمني للأحداث
لمنع تحول عبء الإثبات، يجب أن تكون الحبكة واضحة وبسيطة وزمنية.
⚡ ميزة Lextum:يكتشف التناقضات في الحبكة ويعيد ترتيبها.
5الأدلة
يجب إدراج سجلات التأمينات الاجتماعية، كشوف البنك، جداول الدوام، الشهود، ومراسلات واتساب.
⚡ ميزة Lextum:يجيب الذكاء الاصطناعي على سؤال 'أي نوع من الأدلة مناسب لكل حالة؟'.
6الطلبات
يجب كتابة طلبات مكافأة نهاية الخدمة، الإخطار، العمل الإضافي، العطل الرسمية، بدل الإجازة، إعادة التوظيف، والفوائد بالكامل.
⚡ ميزة Lextum:يحدد تلقائياً بنود الطلب المنسية أو الناقصة (مثل فائدة السلفة 5%).
كيفية إعداد عريضة دعوى العمل مع Lextum؟
اختر نوع الدعوى
حدد نوع الدعوى مثل مكافأة نهاية الخدمة، الإخطار، العمل الإضافي، التنمر الوظيفي، أو إعادة التوظيف.
دع Lextum ينشئ تلقائياً
ينتج الذكاء الاصطناعي مسودة احترافية مدعومة بالسوابق في 30 ثانية.
مراجعة العريضة وتحليل المخاطر
يتم اكتشاف الطلبات الناقصة، البنود غير المتوافقة مع النزاع، وثغرات الأدلة.
تعزيز بالبحث في الاجتهادات
اعثر على قرارات محكمة النقض الحالية في مجال قانون العمل بنقرة واحدة وأضفها إلى عريضتك.
احصل على مخرجات UYAP/UDF
قم بتنزيل عريضتك مباشرة بتنسيق قابل للتحميل على UYAP.
مزايا الإعداد مع Lextum.ai
- ✓ذكاء اصطناعي مدرب على أكثر من 11 مليون قرار
- ✓تنسيق إخراج متوافق مع UYAP و UDF
- ✓اكتشاف الطلبات والأدلة الناقصة
- ✓التوافق مع سوابق الدائرتين المدنيتين التاسعة والثانية والعشرين في محكمة النقض
- ✓إرشادات حول حسابات العمل الإضافي والعطل والإجازات
- ✓هيكل عريضة خاص في قضايا التنمر الوظيفي
- ✓إنشاء وثائق الوساطة
- ✓دمج عرائض الحجز الاحتياطي / التدابير
- ✓دعم الترجمة القانونية متعددة اللغات
- ✓إنشاء عريضة احترافية في 30 ثانية
التوافق الكامل مع UYAP و UDF
التنسيق التقني لعرائضك بنفس أهمية محتواها. أنهِ مشاكل التنسيق مع Lextum.
تنسيق وثيقة UYAP
مخرجات قابلة للتحميل على UYAP بدون تلف باستخدام المحرر.
Word احترافي
تنسيق قابل للتحرير يمكنك مشاركته مع عميلك.
سر القضايا المكسوبة: العريضة الصحيحة
العريضة المُنشأة بشكل خاطئ يمكن أن تؤدي إلى رفض الطلبات، انهيار إثبات العمل الإضافي، وتخفيض التعويضات. اجعل عريضتك سريعة وآمنة ومدعومة بالسوابق واحترافية مع Lextum.
إنشاء عريضة دعوى العمل