Danıştay 12. Daire 2020/1064 E., 2024/2325 K.

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2020/1064
Karar No : 2024/2325
DAVACI : … Sendikası
VEKİLİ : Av. …
DAVALI : … A.Ş.
VEKİLİ : Av. …
DAVANIN KONUSU : 19/11/2019 tarih ve 30953 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin "Sözleşmenin yenilenmemesi" başlıklı 108. maddesinin birinci fıkrasında yer alan "PTT, ekonomik işlem hacminin daralması veya kapatılan işyerlerinde görev yapan personelin hizmetlerinden başka bir birimde faydalanma imkanının kalmaması hallerinde Yönetim Kurulu kararı ile sözleşmeyi yenilemeyebilir" düzenlemesindeki "veya" ibaresinin iptali istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI : Dava konusu düzenlemede yer alan "veya" ibaresinin ILO sözleşmesinin çalışma güvencesiyle ilgili ilkelerine ve Anayasa'nın "Çalışma hakkı" başlıklı 49. maddesine aykırı olduğu, "veya" yerine "ve" bağlacının kullanılması gerektiği; sözleşme yenilememe için maddede yer alan her iki koşulun gerçekleşmesi gerektiğinden, sözleşme yenilememenin feshin en son çare olması gerekeceğinden düzenlemenin bu haliyle kimi mağduriyetlere yol açacağı ileri sürülmektedir.
DAVALININ SAVUNMASI : Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçiş ile birlikte Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş.'nin kuruluşunu ve teşkilatını düzenleyen 6475 sayılı Posta Hizmetleri Kanunu'nun bir kısım hükmü mülga edilerek 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle yeniden düzenlendiği, Kararnamenin 391.