Lextum artık Claude ve ChatGPT'de: asistanınız içtihadı uydurmadan, kaynağından getirsin. Nasıl bağlanır? →

Danıştay 12. Daire 2021/7125 E., 2024/2456 K.

tarihli karar

Karar Künyesi

Mahkeme
Danıştay 12. Daire
Karar Tarihi
15 Mayıs 2024
Esas No
2021/7125
Karar No
2024/2456

Karar Özeti

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/7125
Karar No : 2024/2456
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Belediye Başkanlığı
VEKİLİ : Av. …
KARŞI TARAF (DAVACI) : …
VEKİLİ : Av. …
İSTEMİN KONUSU: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: Karabük ili, Safranbolu Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca sözleşmeli personel statüsünde ekonomist olarak görev yapan davacının, sözleşme hükümlerine aykırılık ve mesai saatlerine riayet etmediği gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesinin …. tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; ilgili mevzuat uyarınca sözleşmeli personel istihdamı konusunda idarelere takdir yetkisi tanınmasına rağmen, bu yetkinin sınırsız, soyut ve mutlak nitelikte olmayıp, ancak; kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilerek kullanılabileceği, aksi durumun saptanması halinde, idari işlemin sebep ve amaç yönlerinden hukuka aykırılığı nedeniyle iptalinin gerekeceği, sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesine ilişkin işleme dayanak alınan gerekçenin değerlendirilmesinde, kamu yararı ve hizmet gerekleri gibi kriterlerin yanı sıra ilgilinin durumu ve olaya özgü somut verilerin dikkate alınmasının gerektiği, bu durumda, dava konusu işlemin esası olan eylemlerin davacı tarafından işlendiğine dair somut bir...

Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin

Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.

Ücretsiz Başla