Danıştay 12. Daire 2022/6370 E., 2024/1561 K.

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2022/6370
Karar No : 2024/1561
DAVACI :... Sendikası
VEKİLİ : Av. ...
DAVALI : ... Bakanlığı
VEKİLİ : Av. ...
DAVANIN KONUSU : Hazine ve Maliye Bakanlığının "Mali ve Sosyal Haklar" konulu 04/07/2022 tarih ve 9 Sıra Nolu Genelgesi'nin 1. maddesinin (ç), (d), (e), (f), (g) ve (ğ) bentlerinin iptali istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI : Dava konusu Genelge'nin 1. maddesinin (ç), (d), (e), (f), (g) ve (ğ) bentleri ile memurlar ve diğer kamu görevlileri ile emeklilerine 2022 yılı Temmuz ayından itibaren uygulanacak toplam artış oranının %41,69 olarak belirlendiği; Anayasa gereği maaş ve aylık artışının 6. Dönem Toplu Sözleşme'ye göre yapılması gerektiği, normlar hiyerarşisine göre Genelge'nin söz konusu Toplu Sözleşme'ye aykırı olamayacağı; enflasyon hesabının yanlış yapıldığı, Toplu Sözleşme'ye göre 2022/Ocak döneminde %5, 2022/Temmuz döneminde %7 zam öngörüldüğü, Türkiye İstatistik Kurumuna (TÜİK) göre Ocak - Haziran dönemi resmi enflasyon oranının %42,35 olduğu, Toplu Sözleşme hükümleri gereği %46,96 oranında zam artışı yapılması gerektiği; 2022 yılı Ocak ayında yapılan %5'lik zammın yanında 19/01/2022 tarih ve 7351 sayılı Kanun'un 16. maddesiyle %2,5''luk bir iyileştirme yapıldığı, Kanun ile yapılan %2,5'luk iyileştirmenin dava konusu Genelge ile geri alındığı; Toplu Sözleşme'nin 8. maddesinde, "TÜFE endeksi %5'i aşarsa aşan kısım kadar artırılır" hükmü yer aldığı, hesaplanan enflasyondan %5 çıkarılması gerekirken, %7,5 çıkarıldığı; enflasyon farkının...