Danıştay 12. Daire 2023/5312 E., 2024/215 K.

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2023/5312
Karar No : 2024/215
TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Üniversitesi Rektörlüğü
VEKİLİ : Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI) : ...
VEKİLİ : Av. ...
İSTEMİN KONUSU : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarihli ve E:... sayılı, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 48. maddesinin altıncı fıkrası uyarınca verilen temyiz isteminin reddine ilişkin kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: .. Üniversitesi Rektörlüğünde taşeron şirkette çalışmaktayken iş akdinin feshedilmesi nedeniyle, işe iadesi istemiyle açtığı davanın ... İş Mahkemesi'nin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararı ile kabul edilmesine ve işe iadesine karar verilen davacının, davalı idareye yaptığı sürekli işçi kadrosuna geçirilmesine yönelik başvurusunun cevap verilmemek suretiyle zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda verilen iptal kararı üzerine sürekli işçi olarak işe başlaması sonrasında, sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi gereken tarih ile sürekli işçi olarak göreve başladığı tarih arasındaki alacaklarına karşılık 5.000,00-TL maddi tazminatın yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi talebinin reddine ilişkin işlemin hukuka aykırılığının yargı kararı ile saptanması karşısında, iptal hükmünün gereği olarak...