Danıştay 4. Daire 2023/9396 E., 2024/2326 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Danıştay 4. Daire
- Karar Tarihi
- 2 Nisan 2024
- Esas No
- 2023/9396
- Karar No
- 2024/2326
- Konu
- Çalışma ve
Karar Özeti
T.C.
D A N I Ş T A Y
DÖRDÜNCÜ DAİRE
Esas No : 2023/9396
Karar No : 2024/2326
DAVACI: …
DAVALI: … Bakanlığı
VEKİLİ: Hukuk Müşaviri …
DAVANIN KONUSU: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının "İşyerlerinde COVID-19 Tedbirleri" konulu 02/09/2021 tarih ve 99 sayılı Genelgesinin iptali istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI: Dava konusu işlemle çalışma hakkının sınırlandırılmasına ve haftada bir kez PCR testi yapılmasının zorunlu kılındığı, PCR testinin vücut bütünlüğü dokunulmazlığını ihlal ettiği, temel hak ve hürriyetlerin kanunla sınırlanabileceği, dava konusu işlemin Anayasa'ya aykırı olduğu ileri sürülmektedir.
DAVALININ SAVUNMASI: Çalışanların sağlığının korunmasına ilişkin hususların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev ve yetkileri arasında sayıldığı, çalışanların ve halk sağlığının korunması açısından haftada bir PCR testi istenmesi zorunluluğunun hasıl olduğu, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 06/11/1930 tarihinde Sıhhat ve İçtimai Muavenet Vekaleti eliyle yürütülen hizmetlerin günümüzde farklı Bakanlıklar eliyle yürütüldüğü, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 3. maddesinin 9. fıkrasında yer alan “mesai ve san’at hıfzıssıhhası işleri” arasında “iş sağlığı ve güvenliği”nin de yer aldığı, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yetkinin günümüzde Bakanlıklarına ait olduğu, düzenlemenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na aykırılık teşkil etmediği, çalışanların işyerindeki biyolojik etkenlere maruziyetinden kaynaklanan veya kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu...
D A N I Ş T A Y
DÖRDÜNCÜ DAİRE
Esas No : 2023/9396
Karar No : 2024/2326
DAVACI: …
DAVALI: … Bakanlığı
VEKİLİ: Hukuk Müşaviri …
DAVANIN KONUSU: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının "İşyerlerinde COVID-19 Tedbirleri" konulu 02/09/2021 tarih ve 99 sayılı Genelgesinin iptali istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI: Dava konusu işlemle çalışma hakkının sınırlandırılmasına ve haftada bir kez PCR testi yapılmasının zorunlu kılındığı, PCR testinin vücut bütünlüğü dokunulmazlığını ihlal ettiği, temel hak ve hürriyetlerin kanunla sınırlanabileceği, dava konusu işlemin Anayasa'ya aykırı olduğu ileri sürülmektedir.
DAVALININ SAVUNMASI: Çalışanların sağlığının korunmasına ilişkin hususların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın görev ve yetkileri arasında sayıldığı, çalışanların ve halk sağlığının korunması açısından haftada bir PCR testi istenmesi zorunluluğunun hasıl olduğu, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun yürürlüğe girdiği 06/11/1930 tarihinde Sıhhat ve İçtimai Muavenet Vekaleti eliyle yürütülen hizmetlerin günümüzde farklı Bakanlıklar eliyle yürütüldüğü, Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 3. maddesinin 9. fıkrasında yer alan “mesai ve san’at hıfzıssıhhası işleri” arasında “iş sağlığı ve güvenliği”nin de yer aldığı, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yetkinin günümüzde Bakanlıklarına ait olduğu, düzenlemenin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na aykırılık teşkil etmediği, çalışanların işyerindeki biyolojik etkenlere maruziyetinden kaynaklanan veya kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Danıştay Kararlarından
- Danıştay 3. Daire 2021/2475 E., 2024/1831 K.2 Nisan 2024
- Danıştay 3. Daire 2021/2474 E., 2024/1829 K.2 Nisan 2024
- Danıştay 4. Daire 2023/13692 E., 2024/2325 K.2 Nisan 2024
- Danıştay 4. Daire 2023/5318 E., 2024/2309 K.2 Nisan 2024
- Danıştay 4. Daire 2023/5932 E., 2024/2346 K.2 Nisan 2024
- Danıştay 4. Daire 2023/9229 E., 2024/2316 K.2 Nisan 2024