Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/12624 E., 2024/15009 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı Tasfiye Hâlinde ... Bankası AŞ (Banka) vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 05.10.2013 tarihinde işten haksız olarak çıkarıldığını, istifa dilekçesi yazdırıldığını, imzalaması hâlinde bütün haklarının verileceğinin söylendiğini ancak verilmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı Banka vekili cevap dilekçesinde; davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, iş sözleşmesinin davacının istifası ile sona ermiş olduğunu, davacının kıdem ve ihbar tazminatı hakkının doğmadığını, davacının fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücretine ilişkin taleplerinin de reddedilmesi gerektiğini belirterek davanın reddini istemiştir.
III.