Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/14468 E., 2024/16170 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR : Davanın kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı ... Başkanlığına devir olunan ... ... Turizmi Geliştirme ve Altyapı İşletme Birliği (...) bünyesinde zararlılarla mücadele hizmet alımı işi kapsamında ilaçlama personeli olarak çalıştığını, davacının değişik alt işverenler bünyesinde çalışmış olsa dahi tüm hizmetlerinin asıl işveren ... bünyesinde geçtiğini, ...’ın 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6360 sayılı Kanun) ile tüzel kişiliğinin kaldırıldığını ve mevcut sözleşmelerin davalı Belediyeye devredildiğini, bu nedenle davalı Belediyenin asıl işveren konumunda olduğunu ve işçilik alacaklarından sorumluluğu bulunduğunu ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatlarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II.