Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/2678 E., 2024/3739 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2022/661 E., 2023/860 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Bankada ticari portföy yöneticisi olarak çalışmakta iken 14.12.2012 tarihinde çalışma koşulları sebebi ile işten ayrıldığını, haftalık çalışma süresinin kırk saat olarak belirlendiğini, işyerinde 09.00-18.00 saatleri arası normal çalışma iken davacının 08.30-20.30-22.00 saatleri arasında öğle tatillerini dahi kullanmadan çalıştığını, hafta sonları çalışmak zorunda kaldığını, işyerinde çalışanların istifaya zorlandığını, psikolojik taciz (mobbing) uygulamaları olduğunu, çalışanların şubenin kapalı olduğu saatlerde gün içinde yapılan satışlara yönelik belge akış, onay, arşivleme ve sisteme ekleme gibi işlemleri yapma zorunluluğu olduğunu, davalının yılda dört aylık ücret tutarında ikramiye ödemesi yaptığını, ancak ödemelerde eksiklik bulunduğunu, davacıya prim ödemelerinin de eksik yapıldığını, çalışma günleri...