Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3172 E., 2024/5104 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2020/391 E., 2023/635 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 09.06.2003-11.04.2014 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde çalıştığı, 2003 yılında davalı Şirkette reklam ve halkla ilişkiler çalışanı pozisyonunda başladığı görevine, 2005 yılından itibaren reklam ve halkla ilişkiler sorumlusu olarak devam ettiği, 2007 yılı Ekim ayında Şirketin satılması üzerine genel merkezin 2008 yılı Şubat ayında İstanbul’a taşınması ile ekibinde 4 kişiden 1 kişinin kaldığı, bu sebeple iş yükünün arttığı, ücret dışında yılda 4 maaş ikramiye alacağının bulunduğu, haftanın 3 günü 21.00’e kadar fazla çalışma yaptığı, her yıl yılda bir kez yapılan bayi ve servis toplantıları için iki ay boyunca hafta tatili dâhil olarak her gün 00.00’a kadar çalıştığı, yurt dışı organizasyonlarında 03.00’a kadar çalıştığı, 2010 yılı Eylül ayından 2012 yılı sonuna kadar hafta içi her gün 21.00’a kadar...