Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3672 E., 2024/6993 K.

İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının ikinci kez bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; asıl davanın kısmen kabulü ile birleşen davanın reddine karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı-birleşen dosya davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı-birleşen dosya davalı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 22.01.2010-30.09.2013 tarihleri arasında satış ve pazarlama müdürü olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı tarafından haksız olarak feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, prim, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı-birleşen dosya davacı vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili Şirket bünyesinde 22.01.2010-30.09.2013 tarihleri arasında satış pazarlama direktörü olarak çalıştığını, davacının çalıştığı süre boyunca tüm ücretlerinin banka aracılığıyla ödendiğini, davacının iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini...