Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3725 E., 2024/7362 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
SAYISI : 2022/147 E., 2022/297 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının ikinci kez bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı ... vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Belediyeye ait işyerinde diğer davalıların işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile kötüniyet tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
1. Davalı ... Ulaştım Turizm Sağlık ve Eğitim Hiz. San. Tic. Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde; davacının davalı Belediyen alınan ihale kapsamında çalıştığını, yeni ihalenin 31.12.2012 tarihinde başka bir şirket tarafından alınması üzerine davacının istihdam edilebileceği başka bir iş kalmadığını, çalışma sitemine yönelik iddialarının gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
2.