Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/5422 E., 2024/7548 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2018/35 E., 2018/222 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı Bakanlık vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı İl Özel İdaresine ait işyerinde alt işveren konumundaki Şirkette çalışmaya başladığını ve çalışmasını 30.03.2014 tarihine kadar kesintisiz şekilde alt işveren firmalarda ve İl Özel İdaresine ait işyerinde devam ettirdiğini, davalı İl Özel İdaresinin tüzel kişiliğinin 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi ilçe Kurulması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6360 sayılı Kanun) ile 30.03.2014 tarihinde kaldırıldığını, bunun üzerine davacının da son alt işveren tarafından işten çıkarıldığını, 6360 sayılı Kanun ile davalı Kurumda çalışan kadrolu işçilere dair hak ve sorumlulukların devredilen Kuruma geçeceğinin bildirildiğini, ancak alt işveren firma işçilerinin de devredileceğine dair bir hüküm...