Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/6121 E., 2024/8238 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
SAYISI : 2018/233 E., 2023/211 K.
KARAR : Davanın reddi
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının ikinci kez bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın reddine karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 1996-2010 yılları arasında işçi olarak nezaretçi ünvanı ile çalıştığını, işyerinde 1998 yılında nezaretçilere ikramiye ödemesi uygulaması başladığını, müvekkili ile bir kısım nezaretçilere ikramiye ödemesi yapılmamasına rağmen diğer nezaretçilere üç ayda bir, bir net ücret tutarında ikramiye ödendiğini, işyerinde uygulanan toplu iş sözleşmelerinde de ikramiye ödenmesinin kararlaştırıldığını, ancak nezaretçi ünvanı ile çalışanların sendika üyesi işçi olmadıklarını, müvekkiline ikramiye ödenmemesinin eşitlik ilkesine aykırı olduğunu iddia ederek ikramiye alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II.