Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/6809 E., 2024/8202 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2019/149 E., 2023/372 K.
KARAR : Asıl davanın kabulü ile birleşen davanın kısmen kabulü
MAHKEMESİ : Ankara 30. İş Mahkemesi
SAYISI : 2019/71 E., 2019/437 K.
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; asıl davanın kabulü ile birleşen davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
1. Davacı vekili asıl dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 07.05.2002 tarihinde işe girdiğini, daha sonra işveren tarafından 14.04.2003 tarihinde işten çıkarıldığını, müvekkilinin 26.03.2006 tarihinde tekrar sondör sıfatıyla işe başladığını ve iş sözleşmesinin fazla çalışma alacaklarının ödenmemesi, hafta tatili ve yıllık izin haklarının kullandırılmaması nedeniyle müvekkili tarafından haklı nedenle feshedildiği 30.03.2010 tarihine kadar çalıştığını ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık ücretli izin alacakları talebinde bulunmuş, ıslah ile talebini arttırmıştır.
2.