Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/9498 E., 2024/11317 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Karar Tarihi
- 11 Eylül 2024
- Esas No
- 2024/9498
- Karar No
- 2024/11317
Karar Özeti
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2024/94 E., 2024/147 K.
KARAR : Davanın kabulü
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 26. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin uzun yıllardır davalı ... (Bakanlık) bünyesinde çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) ile alt işveren işçi kadrosundan sürekli işçi kadrosuna alındığını, bu tarihten 2019 yılının Şubat ayına kadar kadroya alınmasından önceki döneme ilişkin sözleşmesine uygun olarak ücretinin asgari ücretin %l4 fazlası olacak şekilde ödendiğini, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal ... ve genel tatil ücretinin de bu tutar üzerinden hesaplanarak kendisine ödendiğini, davalı ile davacı arasında imzalanan yeni iş sözleşmesinde de davacı ücretinin asgari ücretin %14 fazlası olarak ödeneceğinin açıkça düzenlendiğini; buna rağmen...
SAYISI : 2024/94 E., 2024/147 K.
KARAR : Davanın kabulü
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 26. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin uzun yıllardır davalı ... (Bakanlık) bünyesinde çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) ile alt işveren işçi kadrosundan sürekli işçi kadrosuna alındığını, bu tarihten 2019 yılının Şubat ayına kadar kadroya alınmasından önceki döneme ilişkin sözleşmesine uygun olarak ücretinin asgari ücretin %l4 fazlası olacak şekilde ödendiğini, fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal ... ve genel tatil ücretinin de bu tutar üzerinden hesaplanarak kendisine ödendiğini, davalı ile davacı arasında imzalanan yeni iş sözleşmesinde de davacı ücretinin asgari ücretin %14 fazlası olarak ödeneceğinin açıkça düzenlendiğini; buna rağmen...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Yargıtay Kararlarından
- Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2022/5432 E., 2024/8856 K.11 Eylül 2024
- Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2023/5613 E., 2024/8955 K.11 Eylül 2024
- Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2021/28067 E., 2024/9918 K.11 Eylül 2024
- Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2022/307 E., 2024/9916 K.11 Eylül 2024
- Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2021/41342 E., 2024/9915 K.11 Eylül 2024
- Yargıtay 11. Ceza Dairesi 2021/36222 E., 2024/9914 K.11 Eylül 2024