Danıştay 10. Daire 2024/478 E., 2024/949 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Danıştay 10. Daire
- Karar Tarihi
- 19 Mart 2024
- Esas No
- 2024/478
- Karar No
- 2024/949
Karar Özeti
T.C.
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 2024/478
Karar No : 2024/949
DAVACI :... Sendikası
VEKİLİ : Av. ...
DAVALI :... Başkanlığı
VEKİLİ : Av. ...
DAVANIN_KONUSU : Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 07/05/2020 tarihli, 2020/12 sayılı, "Koronavirüs (COVID-19)" konulu Genelgesinin iptali istenilmektedir.
DAVACININ_İDDİALARI : Davacı tarafından, işyerinde çalıştığı ve görevini yaptığı için hastalığa yakalanmış bir kişinin iş kazası/meslek hastalığı kapsamında değerlendirilmemesinin 5510 sayılı Kanun’a ve 6331 sayılı Kanun’a aykırı olduğu, anılan Kanunlarda iş kazasının, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olay olarak tanımlandığı, bu tanımlara göre işyerinde Covid-19 virüsü nedeniyle hastalanan bir kişinin iş kazasına uğradığının açık olduğu, işyerindeki çalışması, hizmet akdinin gereklerini yerine getirmesi nedeniyle bu hastalığa yakalanan kişinin Sosyal Güvenlik Kanunu çerçevesinde iş kazası ve meslek hastalığına uğrayan kişilere sağlanan haklardan yararlanması gerektiği, Genelgeyle Sosyal Güvenlik Kurumunca işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda almaları gereken yasal zorunlulukların ortadan kaldırıldığı, zira iş kazası sayılmayacak bir durum için işverenin önlem almaya da zorlanamayacağı, oysa iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere göre işverenlerin, “işçiyi gözetme borcu” kapsamında işçilerinin sağlıklı ve güvenli bir ortamda...
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 2024/478
Karar No : 2024/949
DAVACI :... Sendikası
VEKİLİ : Av. ...
DAVALI :... Başkanlığı
VEKİLİ : Av. ...
DAVANIN_KONUSU : Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 07/05/2020 tarihli, 2020/12 sayılı, "Koronavirüs (COVID-19)" konulu Genelgesinin iptali istenilmektedir.
DAVACININ_İDDİALARI : Davacı tarafından, işyerinde çalıştığı ve görevini yaptığı için hastalığa yakalanmış bir kişinin iş kazası/meslek hastalığı kapsamında değerlendirilmemesinin 5510 sayılı Kanun’a ve 6331 sayılı Kanun’a aykırı olduğu, anılan Kanunlarda iş kazasının, işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olay olarak tanımlandığı, bu tanımlara göre işyerinde Covid-19 virüsü nedeniyle hastalanan bir kişinin iş kazasına uğradığının açık olduğu, işyerindeki çalışması, hizmet akdinin gereklerini yerine getirmesi nedeniyle bu hastalığa yakalanan kişinin Sosyal Güvenlik Kanunu çerçevesinde iş kazası ve meslek hastalığına uğrayan kişilere sağlanan haklardan yararlanması gerektiği, Genelgeyle Sosyal Güvenlik Kurumunca işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konusunda almaları gereken yasal zorunlulukların ortadan kaldırıldığı, zira iş kazası sayılmayacak bir durum için işverenin önlem almaya da zorlanamayacağı, oysa iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere göre işverenlerin, “işçiyi gözetme borcu” kapsamında işçilerinin sağlıklı ve güvenli bir ortamda...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Danıştay Kararlarından
- Danıştay 13. Daire 2019/1612 E., 2024/1328 K.19 Mart 2024
- Danıştay 10. Daire 2024/480 E., 2024/952 K.19 Mart 2024
- Danıştay 10. Daire 2024/479 E., 2024/947 K.19 Mart 2024
- Danıştay 10. Daire 2024/477 E., 2024/951 K.19 Mart 2024
- Danıştay 10. Daire 2024/476 E., 2024/950 K.19 Mart 2024
- Danıştay 10. Daire 2021/518 E., 2024/955 K.19 Mart 2024