İlk Derece Mahkemesi İstanbul Anadolu 12. Asliye Ticaret Mahkemesi
E. 2022/971 • K. 2024/738 • 15 Ekim 2024
Karar Özeti
T.C. İstanbul Anadolu 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/971
KARAR NO : 2024/738
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan)
DAVA TARİHİ : 20/12/2022
KARAR TARİHİ : 15/10/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ :
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı yanın iş sözleşmesinde yer alan rekabet yasağını ihlal ettiğini, davalının 22.12.2016 tarihli iş sözleşmesi uyarınca iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki 1 yıllık süre "Rekabet Yasağı Süresi" olarak tespit edildiğini, buna istinaden davalı iş akdinin sona ermesini takip eden 1 yıl boyunca ----- sınırları içerisinde, işverenin iştigal sahasında faaliyette bulunan bir firma veya işletmede hizmet akdi de dahil olmak üzere gizli veya açık hiçbir ilişkide bulunmamayı, ortak olmamayı, işverenin müşterileri ile tedarikçileri ile hiçbir zaman ve hiçbir şekilde çalışmamayı kabul ve taahhüt ettiğini, davalıının müvekkilinin işverenlikteki işinden 9.07.2021 tarihinde ayrılmasına müteakip rakip firmada aynı pozisyonda çalışmaya başladığını, davalının müvekkili şirkette Uygulama Mühendisi olarak çalışmaya başlamasının akabinde, 2020 yılının başında, ----- olmak üzere görev değiştirmiş olup bu pozisyon için ----- üzerinden eğitimler aldığını, davalının, iş akdini feshetmesine müteakip müvekkili şirket ile makine emniyeti ve güvenlik çözümleri alanında birebir aynı işi yapan ---- firmasında çalışmaya başladığını, Davalının, müvekkil şirketten istifa...
ESAS NO : 2022/971
KARAR NO : 2024/738
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan)
DAVA TARİHİ : 20/12/2022
KARAR TARİHİ : 15/10/2024
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ :
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı yanın iş sözleşmesinde yer alan rekabet yasağını ihlal ettiğini, davalının 22.12.2016 tarihli iş sözleşmesi uyarınca iş sözleşmesinin sona ermesinden sonraki 1 yıllık süre "Rekabet Yasağı Süresi" olarak tespit edildiğini, buna istinaden davalı iş akdinin sona ermesini takip eden 1 yıl boyunca ----- sınırları içerisinde, işverenin iştigal sahasında faaliyette bulunan bir firma veya işletmede hizmet akdi de dahil olmak üzere gizli veya açık hiçbir ilişkide bulunmamayı, ortak olmamayı, işverenin müşterileri ile tedarikçileri ile hiçbir zaman ve hiçbir şekilde çalışmamayı kabul ve taahhüt ettiğini, davalıının müvekkilinin işverenlikteki işinden 9.07.2021 tarihinde ayrılmasına müteakip rakip firmada aynı pozisyonda çalışmaya başladığını, davalının müvekkili şirkette Uygulama Mühendisi olarak çalışmaya başlamasının akabinde, 2020 yılının başında, ----- olmak üzere görev değiştirmiş olup bu pozisyon için ----- üzerinden eğitimler aldığını, davalının, iş akdini feshetmesine müteakip müvekkili şirket ile makine emniyeti ve güvenlik çözümleri alanında birebir aynı işi yapan ---- firmasında çalışmaya başladığını, Davalının, müvekkil şirketten istifa...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.