Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2023/13586 E., 2024/1988 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
SAYISI : 2004/193 E., 2005/50 K.
KARAR : Red
Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü:
İş Mahkemeleri Kanun'u özel kanun niteliğinde olup öncelikle bu kanunda bir temyiz süresi belirtilmiş ise bu sürenin uygulanması gerekmektedir. İş mahkemelerince veya iş mahkemesi sıfatıyla verilen kararlara karşı temyiz süresi 30.1.1950 gün ve mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 02.03.2005 gün ve 5308 sayılı Kanun'la değişmeden önceki 8 inci maddesine göre sekiz gündür. Buna göre iş mahkemelerince verilen ve HUMK hükümlerine göre temyiz edilen kararlarda öngörülen 8 günlük temyiz süresi kararın tebliğ tarihinden itibaren başlayacaktır. 1086 sayılı Kanun'un 432 nci madde hükmü gereğince, süresinden sonra verilen temyiz dilekçesinin reddi gerekir. Temyiz isteminin reddine dair karara karşı anılan madde hükmü gereğince tebliğden itibaren 7 gün içinde temyiz yoluna başvurulabilir.
Mahkeme tarafından verilen temyiz isteminin reddine dair ek karar, davacı vekiline 11.04.2005 tarihinde tebliğ edilmiş; temyiz dilekçesi ise davacı asil tarafından yasal süre geçirildikten sonra 22.09.2023 tarihinde verilmiştir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Davacı asilin temyiz dilekçesinin süreden REDDİNE,
Peşin alınan temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine,
28.02.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.