Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/20371 E., 2024/779 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi
SAYISI : 2021/5 E., 2022/325 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekilince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde 30.....2011-04.03.2015 tarihleri arasında aylık brüt 2.328,79 TL ücret karşılığında çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle ... sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının iki gün üst üste mazeretsiz olarak işe gelmemesi sebebiyle ... sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının ücretine fazla çalışma, hafta tatili ile ... ... ve genel tatil ücretlerinin dâhil olduğunu, davacının davalı işyerinde süreklilik kazanmış fazla çalışmasının bulunmadığını, davalı işyerinde yapılan çalışmaların denkleştirme esasına uygun olarak belirlendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
III.