Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/21021 E., 2024/1475 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Karar Tarihi
- 26 Ocak 2024
- Esas No
- 2023/21021
- Karar No
- 2024/1475
Karar Özeti
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
SAYISI : 2021/173 E., 2022/132 K.
KARAR : Davanın kabulü
KANUN YARARINA
Taraflar arasında, İlk Derece Mahkemesinde görülen alacak davasında davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince kesin olarak verilen kararın kanun yararına temyizen incelenmesi Adalet Bakanlığı tarafından istenilmiş olmakla; Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
1. Davacı vekili dava dilekçesinde; 29.09.2017-31.03.2020 tarihleri arasında belirli süreli ... sözleşmeleri ile davalı kuruma bağlı anaokulunda öğretmen olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin süresinin 20.....2020 tarihinde bitmesi gerektiğini, işten çıkarma yasağına rağmen davalının kendisini işten çıkardığını, 8.00-18.30/21.00 saatleri arasında çalıştığını, 31.03.2020-17.09.2020 tarihleri arasındaki bakiye süre ücret ücretinden kaynaklı tazminatın ödenmesi gerektiğini ileri sürerek 6100 ... Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 ... Kanun) 109 uncu maddesi uyarınca kısmi dava yolu ile 100'er TL kıdem tazminatı ve bakiye süre ücretinden kaynaklı tazminat ve 6100 ... Kanun'un 107 nci maddesi uyarınca belirsiz alacak davası yolu ile fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 2017 yılı Eylül ayı itibarıyla anaokulunda çalışmaya başladığını, davacının belirli süreli ... sözleşmesi kapsamında çalıştığını ve ...
SAYISI : 2021/173 E., 2022/132 K.
KARAR : Davanın kabulü
KANUN YARARINA
Taraflar arasında, İlk Derece Mahkemesinde görülen alacak davasında davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince kesin olarak verilen kararın kanun yararına temyizen incelenmesi Adalet Bakanlığı tarafından istenilmiş olmakla; Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
1. Davacı vekili dava dilekçesinde; 29.09.2017-31.03.2020 tarihleri arasında belirli süreli ... sözleşmeleri ile davalı kuruma bağlı anaokulunda öğretmen olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin süresinin 20.....2020 tarihinde bitmesi gerektiğini, işten çıkarma yasağına rağmen davalının kendisini işten çıkardığını, 8.00-18.30/21.00 saatleri arasında çalıştığını, 31.03.2020-17.09.2020 tarihleri arasındaki bakiye süre ücret ücretinden kaynaklı tazminatın ödenmesi gerektiğini ileri sürerek 6100 ... Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 ... Kanun) 109 uncu maddesi uyarınca kısmi dava yolu ile 100'er TL kıdem tazminatı ve bakiye süre ücretinden kaynaklı tazminat ve 6100 ... Kanun'un 107 nci maddesi uyarınca belirsiz alacak davası yolu ile fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının 2017 yılı Eylül ayı itibarıyla anaokulunda çalışmaya başladığını, davacının belirli süreli ... sözleşmesi kapsamında çalıştığını ve ...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Yargıtay Kararlarından
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi 2024/1026 E., 2024/1059 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi 2024/1121 E., 2024/1067 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2020/10623 E., 2024/393 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/235 E., 2024/1474 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 1. Ceza Dairesi 2023/9568 E., 2024/642 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2024/509 E., 2024/851 K.26 Ocak 2024