Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/235 E., 2024/1474 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Karar Tarihi
- 26 Ocak 2024
- Esas No
- 2024/235
- Karar No
- 2024/1474
Karar Özeti
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
SAYISI : 2022/445 E., 2023/390 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
KANUN YARARINA
Taraflar arasında, İlk Derece Mahkemesinde görülen alacak davasında davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince kesin olarak verilen kararın kanun yararına temyizen incelenmesi Adalet Bakanlığı tarafından istenilmiş olmakla; Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işverene ait kıraathanede garson/çaycı olarak çalıştığını, işyerinde ücretlerin tamamının elden ödendiğini, ... sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, fazla çalışma, hafta tatili ile ... ... ve genel tatil günlerindeki çalışmalarının karşılığının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ... ... ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, kötüniyet tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı taraf davaya cevap vermemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
1. İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davalıya ait işyerinde 3 ay 13 gün çalışan davacının ... sözleşmesinin davalı işverence haklı nedenle feshedildiğinin ispatlanamadığı, davacıya usulüne uygun ihbar öneli kullandırılmadığından davacının ihbar tazminatına hak kazandığı, davacı ...
SAYISI : 2022/445 E., 2023/390 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
KANUN YARARINA
Taraflar arasında, İlk Derece Mahkemesinde görülen alacak davasında davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince kesin olarak verilen kararın kanun yararına temyizen incelenmesi Adalet Bakanlığı tarafından istenilmiş olmakla; Tetkik Hakimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işverene ait kıraathanede garson/çaycı olarak çalıştığını, işyerinde ücretlerin tamamının elden ödendiğini, ... sözleşmesinin davalı işverence haksız feshedildiğini, fazla çalışma, hafta tatili ile ... ... ve genel tatil günlerindeki çalışmalarının karşılığının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ... ... ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, kötüniyet tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı taraf davaya cevap vermemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
1. İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davalıya ait işyerinde 3 ay 13 gün çalışan davacının ... sözleşmesinin davalı işverence haklı nedenle feshedildiğinin ispatlanamadığı, davacıya usulüne uygun ihbar öneli kullandırılmadığından davacının ihbar tazminatına hak kazandığı, davacı ...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Yargıtay Kararlarından
- Yargıtay 5. Hukuk Dairesi 2024/1121 E., 2024/1067 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 12. Ceza Dairesi 2020/10623 E., 2024/393 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/21021 E., 2024/1475 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 1. Ceza Dairesi 2023/9568 E., 2024/642 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 12. Hukuk Dairesi 2024/509 E., 2024/851 K.26 Ocak 2024
- Yargıtay 1. Ceza Dairesi 2023/9256 E., 2024/635 K.26 Ocak 2024