Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/10265 E., 2024/14468 K.

. BAŞVURU
Başvurucu vekili dilekçesinde; müvekkili işçiler tarafından davalı işverene karşı açılan sendikal tazminat istemli işe iade davalarının tamamında sendikal tazminat isteminin kabulüne karar verildiğini ancak Bölge Adliye Mahkemelerince sendikal tazminata esas alınan 1 yıllık ücret miktarının belirlenmesine ilişkin farklı uygulamalar yapıldığını, sendikal tazminat miktarının bir kısım dosyalarda 1 yılın 360 gün olduğu kabulü ile hesaplanırken bir kısım dosyalarda 365 gün olduğu kabul edilerek hesaplandığını, müvekkilleri tarafından aynı konuda ve aynı davalıya karşı açılan benzer davalarda Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. ve 9. Hukuk Daireleri tarafından sendikal tazminatın hesaplanması noktasında çelişkili kararlar verildiğini, söz konusu Bölge Adliye Mahkemesi kararları arasında uyuşmazlık bulunduğunu ileri sürerek uyuşmazlığın giderilmesini talep etmiştir.
II. BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ HUKUK DAİRELERİ BAŞKANLAR KURULU KARARI
Bursa Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulunun 01.07.2024 tarihli ve 2024/7 Esas, 2024/10 Karar sayılı kararı ile; Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. ve 9. Hukuk Daireleri tarafından davalı işveren aleyhine hükmedilen sendikal tazminatın hesabına ilişkin farklı kararlar verildiği, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 25 inci maddesinin dördüncü fıkrasında işçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedileceğinin belirtildiği, 6356 sayılı Kanun'da sendikal tazminatın nasıl hesaplanacağına dair bir hüküm bulunmadığı,...