Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR : Davanın kabulü
Taraflar arasında görülen tespit davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı Şirket tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini, bunun üzerine Türkiye İş Kurumuna işsizlik ücreti için talepte bulunduğunu ve tarafına işsizlik ücreti bağlandığını, daha sonrasında işveren tarafından işten çıkış kodunun değiştirildiğini, işsizlik ücretinin iptal edildiğini öğrendiğini, bu nedenle iş sözleşmesinin davalı tarafça haklı neden bildirilmeden feshedildiğinin tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının iş sözleşmesinin 18.03.2014 tarihinde düzenelenen fesih ihbarnamesi ile davacının kanun dışı greve katıldığı ve işverene yönelik sadakat yükümlülüğünü ihlal ettiği gerekçesiyle feshedildiğini, davacının ibraname ve feragat başlıklı belgeleri imzaladığını, belgelerde belirlenen ücretin davacıya ödendiğini, bu nedenle...