Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/11524 E., 2024/13174 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirketin ... ilçesinde bulunan trafosunda 2007-2013 yılları arasında güvenlik görevlisi olarak çalışırken 23.10.2013 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek iş sözleşmesinin feshedildiğini, müvekkilinin aldığı ücretin bireysel sözleşmesinden de anlaşılacağı üzere aylık brüt asgari ücret + asgari ücretin %50'si olmak üzere belirlendiğini, çalışma saatlerinin "A:20.00-08.00, B:08.00-20.00, H:istirahat" olmak üzere üç kısımdan oluştuğunu, 12 saatlik zaman dilimi ile toplam üç kişinin çalıştığını belirterek fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
II. CEVAP
Davalı Şirkete usulüne uygun olarak dava dilekçesi tebliğ edilmesine rağmen süresinde cevap dilekçesi sunulmamıştır.