Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/12835 E., 2024/15467 K.

MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi
İLK DERECE MAHKEMESİ : Ankara 4. İş Mahkemesi
Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraflar vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; ...ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslara İlişkin Tebliğin (Tebliğ) 6331 sayılı ...ve Güvenliği Kanunu'nun (6331 sayılı Kanun) 20. maddesine atıf yapmış olup işbu madde kapsamında, çalışan temscilerin seçimine ilişkin hususlar düzenlenmişse de yine aynı maddenin son fıkrasında işyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, işyeri sendika temsilcilerinin çalışan temsilcisi olarak da görev yapacağının düzenlendiğini, sözü edilen Tebliğ'in 5. maddesinde de belirtildiği üzere çalışan temsilcisinin ancak işyerinde yetkili sendika bulunmadığından işverence seçimle belirlenebileceğinin düzenlendiğini; Tebliğ, 6331 sayılı Kanun, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (6356 sayılı Kanun) ve müvekkili Sendika ve davalı ... Komutanlığının tarafı olduğu toplu iş sözleşmesi hükümlerinden de açıkça anlaşılacağı üzere, işyeri sendika temsilcisini, çalışan temsilcisini ve baş temsilciyi sendikanın belirleyebileceğini, davalı ...