Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2021/227 E., 2023/830 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının ikinci kez bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekilince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkete ait işyerinde 20.06.1996-31.07.2013 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, alt işverenlerin ihale yolu ile belirli periyodlarda değişmesine rağmen daimi olarak davalı işyerinde asıl işveren sıfatı ile istihdam edildiği, alt işverenlerce sigorta girişlerinin yapıldığı, iş sözleşmesinin tek taraflı ve haklı sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti alacaklarını talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'i ve husumet itirazında bulunmuş ve davacının müvekkili Kurum çalışanı olmadığını, aralarında herhangi bir iş sözleşmesi bulunmadığını, dava dışı alt işveren şirketlerinin işçisi olduğunu, Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin, ücretlerinin ve bütün alacaklarının bu şirketler...