Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3550 E., 2024/5258 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2021/66 E., 2023/398 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının davalı Şirkette 01.04.2012-04.10.2013 arasında aralıksız olarak çalıştığını, işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) işe giriş tarihinin geç bildirdiğini, müvekkili davacının fazla çalışma yaptığını, yıllık izinlerini kullanmadığını, net ücretinin 7.000,00 TL olduğunu ancak SGK ya gerçek ücreti üzerinden bildirim yapılmayarak ücretinin düşük gösterildiğini, iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, ödenmeyen ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, davacının müvekkili Şirkete kazandırdığı müşteriler üzerinden komisyon alarak çalıştığını ve bağımlılık unsuru bulunmadığından, işçi...