Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3705 E., 2024/6369 K.

İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 6. Hukuk Dairesi
İlk Derece Mahkemesince yeniden yapılan yargılama sonucunda, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Kuruma bağlı hastanede sürekli işçi kadrosunda çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) ile kadroya geçtiğini, bireysel iş sözleşmesinde ücretin asgari ücretin %17 fazlası olarak belirlendiğini, kadroya geçtiğinde 2018 yılında ücretin buna göre ödendiğini, 2019-2020-2021 yıllarında asgari ücretin yüzde fazlası uygulanmadan Bakanlık toplu iş sözleşmesi genelgesine göre ücret zammı yapıldığını, bu uygulamanın taraflar arasındaki sözleşmeye açıkça aykırı olduğunu, davacıların üyesi olduğu sendika ile davalı kurum arasında 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmesinin 35 inci maddesinde 60 günlük ikramiye ödeneceğinin, ödemenin mart - eylül aylarında iki eşit taksitte yapılacağının düzenlendiğini, ücret eksik tespit edilerek ödendiğinden ödenen ilave...