Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3780 E., 2024/5057 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Karar Tarihi
- 18 Mart 2024
- Esas No
- 2024/3780
- Karar No
- 2024/5057
Karar Özeti
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi
SAYISI : 2023/57 E., 2023/58 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Bankanın değişik şubelerinde müdür pozisyonunda çalıştığını, ... sözleşmesinin davalı tarafından haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini, açmış olduğu işe iade davasının kabulle sonuçlandığını ve temyiz aşamasında olduğunu belirterek fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunarak, davacının şube müdürü olarak yönetici konumunda çalıştığını, kendi çalışmasını belirleyebildiğini, davacı işten ayrılırken yıllık ücretli izin alacağının kendisine ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
III. MAHKEME KARARI
Mahkemenin 18.12.2014 tarihli ve 2013/374 Esas, 2014/848 Karar ...
SAYISI : 2023/57 E., 2023/58 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Bankanın değişik şubelerinde müdür pozisyonunda çalıştığını, ... sözleşmesinin davalı tarafından haklı ve geçerli sebep olmadan feshedildiğini, açmış olduğu işe iade davasının kabulle sonuçlandığını ve temyiz aşamasında olduğunu belirterek fazla çalışma, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunarak, davacının şube müdürü olarak yönetici konumunda çalıştığını, kendi çalışmasını belirleyebildiğini, davacı işten ayrılırken yıllık ücretli izin alacağının kendisine ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
III. MAHKEME KARARI
Mahkemenin 18.12.2014 tarihli ve 2013/374 Esas, 2014/848 Karar ...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Yargıtay Kararlarından
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/1933 E., 2024/5062 K.18 Mart 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/1932 E., 2024/5061 K.18 Mart 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/210 E., 2024/5060 K.18 Mart 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3691 E., 2024/5056 K.18 Mart 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/2515 E., 2024/5055 K.18 Mart 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/2514 E., 2024/5054 K.18 Mart 2024