Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3949 E., 2024/6816 K.

İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesi
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekilince istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Bakanlığa bağlı Marmara Eğitim Araştırma Hastanesi bünyesinde alt işveren işçisi olarak çalışmakta iken 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (375 sayılı KHK) eklenen geçici 23 üncü madde uyarınca 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçtiğini, sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında imzalanan iş sözleşmesinde ücretin brüt asgari ücretin %36,5 fazlası olarak belirlendiğini, belirlenen ücretin 2018 yılında ödendiğini ancak 01.01.2019 tarihinden itibaren davalı tarafça müvekkilinin yazılı onayı almaksızın düşürüldüğünü, bu durumun işçi aleyhine esaslı olarak yapılan bir değişiklik mahiyetinde olduğunu ileri sürerek ücret farkı alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II.