Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/443 E., 2024/1051 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Karar Tarihi
- 24 Ocak 2024
- Esas No
- 2024/443
- Karar No
- 2024/1051
Karar Özeti
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
SAYISI : 2021/1462 E., 2023/82 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ....05.2011 tarihinde işverenle imzaladığı kabin memuru sözleşmesi uyarınca işyerinde kabin memuru olarak çalışması sırasında sözleşmesinin hiçbir haklı neden olmadan sırf sendikal faaliyetleri nedeniyle 16.05.2013 tarihinde ihbar tazminatı ödenmek suretiyle sona erdirildiğini, feshe sebep olarak gösterilen hususların 8 ay öncesine ait olduğunu, fesih sebebi olamayacağını ve sadece feshe bahane olarak gösterildiğini, davacı ile diğer davacılardan S. A. ve C.B.'nin 12.05.2013 tarihinde, İ.S., H.T.S., İ.Y., M.D.K. ve S.E.'nin ise 14.05.2013 tarihinde ...-... Sendikasına üye olduklarını, işyerinde sendikasız ve toplu ... sözleşmesi düzeni olmaksızın çalışmak amacında olan davalı işverenin, davacı ve diğer davacıların ...
SAYISI : 2021/1462 E., 2023/82 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ....05.2011 tarihinde işverenle imzaladığı kabin memuru sözleşmesi uyarınca işyerinde kabin memuru olarak çalışması sırasında sözleşmesinin hiçbir haklı neden olmadan sırf sendikal faaliyetleri nedeniyle 16.05.2013 tarihinde ihbar tazminatı ödenmek suretiyle sona erdirildiğini, feshe sebep olarak gösterilen hususların 8 ay öncesine ait olduğunu, fesih sebebi olamayacağını ve sadece feshe bahane olarak gösterildiğini, davacı ile diğer davacılardan S. A. ve C.B.'nin 12.05.2013 tarihinde, İ.S., H.T.S., İ.Y., M.D.K. ve S.E.'nin ise 14.05.2013 tarihinde ...-... Sendikasına üye olduklarını, işyerinde sendikasız ve toplu ... sözleşmesi düzeni olmaksızın çalışmak amacında olan davalı işverenin, davacı ve diğer davacıların ...
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Yargıtay Kararlarından
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/15998 E., 2024/1142 K.24 Ocak 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/17450 E., 2024/1053 K.24 Ocak 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/17449 E., 2024/1052 K.24 Ocak 2024
- Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2024/3 E., 2024/369 K.24 Ocak 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/20077 E., 2024/1228 K.24 Ocak 2024
- Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2023/5353 E., 2024/370 K.24 Ocak 2024