Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/4548 E., 2024/6746 K.

İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 15.11.2006-05.06.2014 tarihleri arasında davalı işyerinde kepçe operatörü olarak çalıştığını, fazla çalışma ücretlerinin tam olarak ödenmediğini, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücretlerinin zamsız olarak ödendiğini, davalının içinde bulunduğu ekonomik sıkıntılar nedeniyle birçok işçinin iş sözleşmesini feshettiğini, davacının kömür tozu bulunan, kömür yanması sebebiyle zehirli duman çıkaran kömür işletmesinde çalıştığını ancak yasal çalışma saatlerine riayet edilmediğini, davacının bayramlarda, ulusal bayram ve genel tatiller ile ayda iki hafta sonunda çalıştığını, ayrıca fazla çalışma ücretlerinin tam ödenmemesi veya hiç ödenmemesi, Sosyal Güvenlik Kurumu primlerinin eksik yatırılması, çalışma şartlarının ağır olması ve yıllık çalışma saatlerinin aşılması nedeniyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 24 üncü maddesinin (II) numaralı bendinin (e) alt bendi uyarınca davacının iş sözleşmesini haklı olarak feshettiğini belirterek kıdem tazminatı,...