Danıştay 12. Daire

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/7982
Karar No : 2024/1352
DAVACI: ... Sendikası
VEKİLİ: Av. ...
DAVALI: ... Bakanlığı
VEKİLİ: Av. ...
DAVANIN KONUSU: Davacı sendika tarafından, 663 sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'ye ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen posizyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personele ilişkin 31/10/2012 tarihinde yayımlanan Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Hizmet Sözleşmesi'nin;
1. "İzin hakları" başlıklı 17. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde yer alan "Yıllık izinler ait olduğu sözleşme yılı içerisinde ve iş şartlarına göre kurumun belirleyeceği zamanda kullandırılır. Sözleşme yılı içerisinde kullanılmayan izinler ertesi yıla devredilemez." cümleleri ile (b) bendinde yer alan "...yılda 30 günü geçmemek üzere..." ibaresinin;
2- "Sözleşmenin feshedileceği haller" başlıklı 19. maddesinin 1. fıkrasının (d), bendinin, (e) bendinde yer alan; "uyarma ve kınama cezasını gerektiren fiil ve halleri üç defa..." ibaresinin, (f) ve (g) bentleri ve birinci fıkranın ikinci paragrafında yer alan; "Ayrıca Kurum gerekçe göstermek suretiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak her zaman feshedebilir." cümlesinin; 4. fıkrasındaki "İşbu sözleşme gereği" ibaresi ile 5. fıkrasının iptali istenilmektedir.
DAVACININ İDDİALARI : Anayasa'nın 50. ile 128. maddelerinde, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartlarının, kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hak ve...