Danıştay 12. Daire

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2024/1133
Karar No : 2024/1185
DAVACI : ...'i temsilen ... Sendikası
VEKİLİ : Av. ...
DAVALI : ... Başkanlığı - ...
DAVANIN KONUSU : Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığında sözleşmeli personel statüsünde büro görevlisi olarak görev yapan davacı tarafından;
1. 18/12/2023 tarihinde imzalanan Büro Görevlisi İdari Hizmet Sözleşmesinin 8. maddesindeki "...İlgiliye, sözleşme ücreti dışında mali ve sosyal haklar kapsamında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz...." ibaresinin iptaline,
2. Söz konusu Sözleşmenin dayanağı olan “Siyasi Parti Grup Başkanlıklarında Sözleşmeli Olarak Çalıştırılacak Grup Danışmanı ve Büro Görevlisi Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları"nın 9. maddesindeki “...Bu kapsamda çalıştırılan personele, bu Esaslarda belirtilen sözleşme ücreti dışında mali ve sosyal haklar kapsamında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve sözleşmelerine bu yolda bir hüküm konulamaz..” ibaresinin iptaline,
3. 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilat Kanunu’nun 30 maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Bu kapsamda çalıştırılan personele sözleşme ücreti dışında mali ve sosyal haklar kapsamında herhangi bir ad altında ödeme yapılmaz” ibaresinin, Anayasa'ya aykırı olduğu ileri sürülerek somut norm denetimi için Anayasa Mahkemesine başvurulmasına,
karar verilmesi istenilmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14.