Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2023/6818 E., 2024/4216 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
SAYISI : 2022/172 E., 2022/357 K.
KARAR : Kısmen kabul
Taraflar arasında görülen hizmet tespiti davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı taraf vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulü ile incelemenin dosya üzerinde yapılmasına karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili, davacının 25.07.2010 yılından itibaren geriye doğru beş yıl süreyle çalıştığının tespitini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı Kurum vekili; Kurum kayıtlarında davacının ... Doğan Tuğla Fabrikası iş yerinde 29.09.2005 tarihine işe girdiği ve 29.09.2005-15.10.2005 tarihleri arasında 17 gün, 20.04.2006-15.08.2007 tarihleri arasında 276 gün, 15.03.2008-26.11.2008 tarihleri arasında 160 gün, 01.09.2009-31.12.2009 tarihleri arasında 120 gün işe giriş çıkışlı çalışmasının bulunduğunu, kurum kayıtlarının asıl olduğunu belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Doğan Tuğla Ltd. Şti. vekili, açılan davanın hukuki dayanaktan yoksun olduğunu, davacının iddia edildiği gibi 2001 yılında müvekkili şirkette işe başlamadığını, 29.09.2005 tarihine işe başladığını,...