Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/20834 E., 2024/1542 K.
tarihli karar
Karar Künyesi
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Karar Tarihi
- 5 Şubat 2024
- Esas No
- 2023/20834
- Karar No
- 2024/1542
Karar Özeti
MAHKEMESİ :... Mahkemesi
SAYISI : 2023/140 E., 2023/462 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait hastanede Üroloji Bölüm Başkanı Doçent Doktor olarak görev yaptığını, geç saatlere kadar çalışarak fazla çalışma yaptığını, resmî bayramlarda da çalıştığını, dinî bayramlara ilişkin tatillerinin tamamını kullanamadığını, işverenin işten ayrılması için yaklaşık 2 yıl mobbing (psikolojik taciz) uyguladığını, ... sözleşmesinin ... 39. Noterliğinin 18 Mayıs 2018 tarihli ve 12127 yevmiye No.lu ihtarnamesi ile işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti, ... ... ve genel tatil ücreti ile cezai şartın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II.
SAYISI : 2023/140 E., 2023/462 K.
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait hastanede Üroloji Bölüm Başkanı Doçent Doktor olarak görev yaptığını, geç saatlere kadar çalışarak fazla çalışma yaptığını, resmî bayramlarda da çalıştığını, dinî bayramlara ilişkin tatillerinin tamamını kullanamadığını, işverenin işten ayrılması için yaklaşık 2 yıl mobbing (psikolojik taciz) uyguladığını, ... sözleşmesinin ... 39. Noterliğinin 18 Mayıs 2018 tarihli ve 12127 yevmiye No.lu ihtarnamesi ile işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti, ... ... ve genel tatil ücreti ile cezai şartın davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II.
Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin
Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.
Yargıtay Kararlarından
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/737 E., 2024/1534 K.5 Şubat 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/237 E., 2024/1536 K.5 Şubat 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/281 E., 2024/1526 K.5 Şubat 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/17054 E., 2024/1500 K.5 Şubat 2024
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2023/17034 E., 2024/1499 K.5 Şubat 2024
- Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2022/7296 E., 2024/607 K.5 Şubat 2024