Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/10547 E., 2024/14444 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
KARAR : Davanın kabulü
TEMYİZ EDENLER : Davalılar vekilleri
Taraflar arasında görülen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı ... Elektrik ... Satış AŞ (...) ve dava dışı ... Elektrik Dağıtım AŞ (...) vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı işyerinde 23.12.2004-16.10.2014 tarihleri arasında çalıştığını, işveren tarafından işyerinde 18.07.2014 tarihinde gerçekleşen tartışmaya dayanarak iş sözleşmesinin 90 gün sonra feshedildiğini, işverence altı iş günü geçtikten sonra iş sözleşmesinin feshedildiğini ayrıca davacının sendika üyesi olduğunu, her ne kadar toplu iş sözleşmesinin tarafı olan sendika sözleşme yapma yetkisini kaybetmiş olsa da toplu iş sözleşmesinin art etkisi sebebiyle normatif hükümlerinin iş sözleşmesi hükmü olarak devam ettiğini, toplu iş sözleşmesine göre somut uyuşmazlıkta tahrik bulunmasından dolayı işçiye verilebilecek disiplin cezasının yevmiye kesme şeklinde belirlendiğini bu nedenlerle iş sözleşmesinin davalı tarafça haklı neden olmaksızın...