Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/12726 E., 2024/14461 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında geçen alacak davasının sonucunda verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesince Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı ... bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu (4857 sayılı Kanun) hükümlerine göre 1993 yılından itibaren alt işveren şirketler aracılığıyla temizlik işçisi olarak 20 yıl aralıksız çalıştığını ve 2013 yılında da emeklilik nedeniyle işten ayrıldığını, müvekkilinin çalıştığı dönemlerde vardiya bitiminden sonra 3-4 saat fazla çalışmaya kaldığını; ancak kendisine fazla çalışmaya ilişkin hiçbir ödeme yapılmadığını, çalıştığı 20 yılda dinî bayramların birinci günü de dâhil olmak üzere tüm dinî ve millî bayramlarda ve resmî tatillerde çalıştığını ve yıllık ücretli izinlerini kullanmadığını, çalıştığı sürece pazar günleri de dâhil olmak üzere hafta sonu tatili hiç yapmadığını beyan ederek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının...