Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/13301 E., 2024/15649 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
KARAR : Davanın kısmen kabulü
Taraflar arasında görülen alacak davası sonunda verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda Dairece Mahkeme kararının üçüncü kez bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı ... vekilince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının ... Beton AŞ’nin alt işvereni ... İnşaat Ltd. Şti.nde 29.09.2007-01.08.2012 tarihleri arasında mikser operatörü olarak çalıştığını, ağır ve belirsiz zamanlı çalışma koşulları ve yapılan fazla işler karşılığı fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi sebebi ile iş sözleşmesini haklı sebeple tek taraflı olarak feshettiğini, iş sözleşmesini haklı sebeple tek taraflı olarak feshedeceğini ihbar süresi içinde Şirkete bildirdiğini, 15.02.2012 tarihine kadar 24 saat vardiyalı çalışma sisteminde 24 saat çalışıp 24 saat istirahat ettiğini, bu sürede haftalık izin kullanmadığını, normal vardiyalı sisteme geçildiğinde ise 08.00'de işe başladığını, çalışma saati bitiminin günlük değiştiğini, bazı günler 18 saate kadar çalışıldığını, son ücretinin 1.100,00 TL olduğunu, primlerle ücretinin ortalama 1.800,00 TL’sini geçtiğini, primlerin elden verildiğini...