Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2024/3279 E., 2024/6366 K.

MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararın davalı vekilince istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Kurum işyerinde alt işveren
nezdinde çalışmakta iken 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 Sayılı KHK) ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye (375 Sayılı KHK) eklenen geçici 23 üncü madde
kapsamında 02.04.2018 tarihinde davalı Kurumun sürekli işçi kadrosuna geçirildiği, sürekli işçi kadrosuna geçiş sırasında davalı ile imzalanan bireysel iş
sözleşmesinde her ay brüt asgari ücretin %36 fazlası ücret ödenmesinin kararlaştırıldığı, davalı kurumun 01.01.2019 tarihinden itibaren müvekkilinin ücretini düşürdüğünü, müvekkilin ücretinin eksik ödendiğinin İstanbul Anadolu 1. İş Mahkemesinin 2020/762 Esas
sayılı kararı ile belirlendiğini ileri sürerek müvekkilinin 01.01.2020-31.12.2020 tarihleri arası döneme ait bireysel iş sözleşmesi ve
toplu iş sözleşmesi gereğince ücret farkı alacağı, fazla çalışma ücret farkı...