Lextum artık Claude ve ChatGPT'de: asistanınız içtihadı uydurmadan, kaynağından getirsin. Nasıl bağlanır? →
Türkiye'nin en kapsamlı yargı kararları arşivinde arama yapın. Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay kararlarına hızlıca erişin.
Yargıtay kararları
"...tarihindeki değeri 60.766,86 TL olup Dairemizin karar tarihi itibari ile kesinlik sınırı olan 126.560,00 TL’nin altında kalmaktadır. <br>KARAR <br>Açıklanan sebeple; <br>Davalı vekilinin karar düzeltme dilekçesinin miktardan REDDİNE, <br>Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine, <br>Peşin alınan karar düzeltme harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.12.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi."
"...içerisinde ve UYAP ile oluşturulan elektronik ortamda bulunmadığı belirlenmiştir. <br>Bu itibarla sözü geçen eksiklik giderildikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Daireye gönderilmesi gerekir. <br>KARAR <br>Açıklanan sebeple; <br>Belirtilen işlemin yerine getirilmesi için dosyanın saklama kararı veren Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE,02.12.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi."
"CEVAP <br>Davalı davaya cevap vermemiştir. <br>III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI <br>İlk Derece Mahkemesince, davacı şirket ile davalı arasında aktedilen finansal kiralama sözleşmesine istinaden sözleşmeye konu olan malların davalıya teslim edildiği, sözleşme kapsamında düzenlenen finansal kiralama ödeme planının kesinleştiği ve kira bedellerinin vadesinde..."
"...müteveffa kefil ...'ın mirasçıları sıfatıyla borcun tamamından sorumlu olduğunu, borcun ödenmemesi üzerine Ürgüp İcra Müdürlüğü'nün 2017/169 E. sayılı dosyasına kayden ilamsız icra takibine başlandığını, davalıların itirazları nedeniyle takibin durduğunu ileri sürerek davalıların haksız ve yersiz borca, faize, faiz oranına itirazının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. <br>II."
"...ve Ticaret A.Ş.'nin ise 2016/60306 sayılı ''k kılıçlargyo'' ibareli markasına dayanarak itiraz edildiğini, davalı TÜRKPATENT Markalar Dairesi Başkanlığı tarafından başvurunun reddine karar verildiğini, bu karara yaptıkları itirazın ise Yeniden İnceleme ve Değerlendirme Kurulunun (YİDK) 17.07.2020 tarih ve 2020-M-5995 sayılı kararıyla nihai olarak reddedilmiş olduğunu, oysa taraf markaları..."
"...ile davacı arasında sürekli işçi kadrosuna geçirilirken imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasının davacının ücreti olarak öngörüldüğünü, sözleşme hükmüne göre ücretin her yıl asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerekmesine karşın sözleşmeye aykırı olarak davacının ücretinin asgari ücret seviyesine çekilmek ve bu ücrete..."
"...bilgi işlem personeli göreviyle sürekli isçi olarak çalıştığı, sendika üyesi olan müvekkilinin üyesi bulunduğu Sendika ile davalı işveren arasında bağıtlanan toplu iş sözleşmesi hükümleri gereği aile yardımı alması gerektiğini ancak davalı işveren tarafından bu ödemenin yapılmadığını belirterek ödenmeyen aile yardımı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. <br>II."
"...tarihleri arasındaki işten uzaklaştırma süresinin müvekkilinin birikmiş yıllık izinlerinden mahsup edildiğini, müvekkilin yıllık izin süresi kalmadığında 17.08.2017-20.12.2017 tarihleri arasında ücretsiz izinli gösterildiğini, müvekkilinin ücretsiz izinli gösterildiği süre içerisinde toplam 17.462,24 TL net ücret kazandığını, zira soruşturma sürecinde müvekkilinin çalışmak istediğini..."
"...bir geliştirme önerisinde <br>bulunan herhangi bir çalışanın önerisinin kabul edilmesi ve uygulamaya konulması hâlinde çalışanın getirdiği önerinin işletmeye sağlayacağı getiri üzerinden hesaplanacak ödülün öneriyi getiren çalışan ve <br>önerinin uygulanmasını sağlayan proje grubu arasında paylaştırılmasının öngörüldüğünü, müvekkilinin öneri formu doldurarak davalı Şirkete verdiğini,..."
"...müvekkilinin davalı Bakanlığa bağlı işyerinde alt işveren nezdinde çalışmaktayken 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (696 sayılı KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini, davacının ... ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, alt işveren bünyesinde çalışmakta iken ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlendiğini ve ödendiğini,..."
"Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366 ncı maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir."
"...aynı şekilde çalışmaya devam ettiğini, ücretlerinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası şeklinde ödenmesi gerekirken eksik ödendiğini ileri sürerek 01.01.2019-31.12.2019 tarihleri arasında asgari ücrete gelen net %26,05 oranındaki zammın uygulanması gerektiği ile Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararı gereğince 01.01.2019-31.12.2019 tarihleri arasında belirlenen ücretin %30 fazlası olması..."
"...belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasının davacının ücreti olarak öngörüldüğünü, sözleşme hükmüne göre ücretin her yıl asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerekmesine karşın sözleşmeye aykırı olarak davacının ücretinin asgari ücret seviyesine çekilmek ve bu ücrete %4 zam uygulanmak suretiyle eksik ödeme yapıldığını ileri sürerek..."
"...ücretin %71 fazlası olarak ücret belirlendiğini ancak bireysel iş sözleşmesinin ve toplu iş sözleşmesi ile öngörülen zam oranlarının uygulanmamasına bağlı olarak 01.01.2019-31.12.2019 dönemine ait ücret ve sosyal haklarının eksik ödendiğini ileri sürerek ücret, ilave tediye, ikramiye, çocuk yardımı, yemek yardımı, yol-taşıt yardımı, yakacak yardımı, bulaşıcı hastalık ve risk primi, öğrenim..."
"...alınan ve davalı tarafça temyize konu edilen miktarın, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 362 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince karar tarihi itibarıyla bölge adliye mahkemeleri tarafından verilen kararların kesinlik sınırı olan 378.290,00 TL'nin altında kaldığı anlaşılmakla; davalı vekilinin temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekmiştir."
"...çalıştığı süre boyunca her gün en az 2-3 saat fazla çalışma yaptığını, fazla çalışma alacaklarının ödenmediğini, hafta tatillerinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalıştığını, karşılığının ödenmediğini, ücret alacaklarının ödenmediğini, çalıştığı süre <br>boyunca yol parası, eğitim parası alamadığını, çocuk parası alamadığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını, 02.04.2021..."
"...(696 sayılı KHK) ile kadroya geçirildiğini ve hâlen davalı bünyesinde kadrolu işçi olarak çalışmaya devam ettiğini, ...İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, 696 sayılı KHK ile kadroya geçiş tarihi itibarıyla asgari ücretin % fazlası ücret ile kadroya geçtiğini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (...) görüş yazısında işçinin ücretinin asgari ücretten az olmamak üzere belirlendikten sonra, bunun..."
"...kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. <br>Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: <br>I."
"...hüküm kurulmak suretiyle davanın reddine karar verilmiştir. <br>Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: <br>I."
"...ancak olumlu yetki tespiti yazısının davalı Bakanlıkça fiilî duruma ve hukuka aykırı şekilde tanzim edilmiş olduğunu, davalı Sendikanın davacı işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olmadığını, davalı Bakanlığın yazısında davacı Şirketin iki ayrı işyerinden oluşan bir işletmesi bulunduğunun kabulü ile işletme toplu iş sözleşmesi yetkisinin verildiğini, davacı Şirketin birbiri ile..."