İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi 2022/500 E., 2024/44 K.

T.C.
İZMİR
BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ
13. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2022/500
KARAR NO : 2024/44
KARAR TARİHİ : 11/01/2024
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A
B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : MANİSA ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
TARİHİ : 11/11/2021
NUMARASI : 2021/284- 2021/86
DAVANIN KONUSU : Tazminat
DAVA TARİHİ : 14/07/2021
DAİRE KARAR TARİHİ : 11/01/2024
KARAR YAZIM TARİHİ : 11/01/2024
Manisa Asliye Ticaret Mahkemesinin 11/11/2021 tarih ve 2021/284 Esas 2021/86 , Karar sayılı kararının, istinaf başvurusu yoluyla incelenmesinin istenilmesi üzerine, Dairemize gönderilen dosya incelendi, dosya içeriğine göre incelemenin duruşmasız olarak yapılması uygun görülmekle, gereği konuşulup düşünüldü.
İSTEM;
Davacı, davalılardan ...'ın 02.06.2017 tarihinde imzalanan belirli süreli iş sözleşmesi gereğince, şirkette “Üretim Müdürü” olarak çalışmaya başladığını, 3 yıllık olan bu sözleşme süresi dolunca anlaşma gereği belirsiz süreli iş sözleşmesine döndüğünü ve 30.10.2020 tarihinde davalının istifa ederek iş akdini fesh edinceye kadar devam ettiğini, davalının şirket ile imzaladığı iş sözleşmesinin çeşitli hükümler başlıklı bölümünde “ çalışan, sözleşmesinin feshinden sonra, aynı iş kolunda çalışan (Refrakter üretimi yapan) diğer firmalarda (2) yıl boyunca çalışmayacağını taahhüt eder, aksi durumda 50.000,00USD tazminat ödeyeceğini beyan ve kabul eder” hükmünün mevcut olmasına rağmen iş akdini sonlandırmasının hemen sonrasında,...