Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2023/2345 E., 2024/384 K.

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
SAYISI : 2022/90 E., 2022/216 K.
Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Mahkemece bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkeme kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikler yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili; müvekkilinin davalıya ait iş yerinde (Miki Kırtasiye) 15.10.2000 tarihinde işe başladığını, 28.07.2007 tarihinde sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, dini ve milli bayramlar, Cumartesi günleri de dahil olmak üzere haftanın 6 günü 08:30-19:30 saatleri arasında günde 11 saat çalıştığını, fazla çalışma ücretleri, bayram ücretleri, izin ücretlerinin ödenmeyerek çalıştırıldığını, 2006 yılı hariç izin haklarının kullandırılmadığını, en son net 800,00 TL ücret aldığını, ayrıca aylık 80,00 TL yol parası, aylık 60,00 TL yemek parası ödendiğini, brüt aylık ücretinin 1.256,55 TL olduğunu ileri sürerek, 8.000,00 TL kıdem tazminatı, 1.600,00 TL ihbar tazminatı, 200,00 TL fazla çalışma ücreti, 200,00 TL yıllık izin ücreti olmak üzere toplam 10.000,00 TL alacağının iş akdinin fesih tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek banka faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiş, 27.10.2009 tarihli ıslah dilekçesi ile talebini ihbar tazminatı için 105,62 TL, yıllık izin...