İstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi 2024/513 E., 2024/607 K.

T.C.
İSTANBUL
3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/513 Esas
KARAR NO : 2024/607
DAVA : İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan)
DAVA TARİHİ : 29/08/2024
KARAR TARİHİ : 04/09/2024
Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Ticari Satımdan Kaynaklanan) davasının yapılan
açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ :
Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle: "Davalı ile müvekkilim Banka, 01.06.2021 tarihli Maaş Ödemeleri Protokolü akdetmiştir. Taraflar, 10.08.2021 tarihinde akdedilen ek protokol ile Maaş Protokolü'nün 09.07.2024 tarihine kadar geçerli olacağı hususunu kararlaştırmıştır. Ayrıca 09.07.2021 tarihli ek protokol akdedilmiştir. Maaş ödeme protokolü; genel olarak banka ve kuruluşlar arasında akdedilen ve kuruluşun belirli bir süre boyunca belirli bir sayıda personele ait maaş ödemelerinin protokoldeki banka aracılığı ile yapılmasını, bunun karşılığında da banka tarafından kuruluşa promosyon ödemesi yapılmasını öngören bir protokoldür. Huzurdaki davaya konu Maaş Ödeme Protokolü'nün 3.2.maddesi gereğince davalı, protokol süresi boyunca personellerine ait maaş ödemelerinin müvekkil Banka aracılığıyla yapılması koşuluyla kendisine 3.1'inci madde ile kararlaştırılan promosyon bedeli ödeneceğini, protokolde belirlenen personel sayısından daha az miktarda personele maaş ödemesi yapılması veya Maaş Protokolü'nü süresinden önce feshetmesi, maaş ödeme hacminin eksilmesi halinde eksilen personel sayısı ve protokolün kalan süresi ile orantılı kısmını müvekkil Bankaya iade edeceğini kabul ve...