Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2023/13776 E., 2024/112 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2018/200 E., 2023/365 K.
KARAR : Kısmen kabul
2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede;
Davacının, Köy Hizmetlerinde çalışmakta iken, 15.01.2006 tarihi itibari ile yaşlılık aylığı aldığını, ne var ki 1985 yılından 02.02.2001 tarihleri arasında geçen süreler bakımından, aynı işverenlik nezdinde geçen ve geçici mevsimlik işçi statüsündeki çalışmaların ve ücretlerinin, iş yeri ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi hükümleri kapsamında belirlenmesi gerekirken, bu ücretin verilmemesi nedeniyle zarara uğradığını, bu döneminin Toplu İş Sözleşmesindeki derece ve kademelere göre belirlenmeyip, ilk defa gelen yeni işçi imiş gibi değerlendirilerek kıdem tazminatının ve diğer alacaklarının eksik ödendiğini buna göre toplu iş sözleşmesi hükümleri kapsamında olması gereken derece ve kademesinin tespiti ile buradaki tespite göre belirlenecek prime esas kazançların da bağlanan yaşlılık aylığına yansıtılmasını talep ettiği, mahkemece bozmaya uyularak, hükümle birlikte davacının prime esas kazancın tespiti talebinin işbu dosyadan tefrik edildiği, eldeki davanın sadece davacı hakkında toplu iş sözleşmesi kapsamında (ve eşit işlem yasağı nedeniyle) derece ve kademesinin tespitine yönelik olduğu, bu talebin de sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanmadığı, anlaşılmaktadır.
Açıklanan hususlar çerçevesinde, davacının istemi ve mahkemece verilen karar bakımından, henüz sosyal güvenlik uyuşmazlığı olarak, prime esas kazançların tespitine yönelik...