Lextum artık Claude ve ChatGPT'de: asistanınız içtihadı uydurmadan, kaynağından getirsin. Nasıl bağlanır? →

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2024/6886 E., 2024/11831 K.

tarihli karar

Karar Künyesi

Mahkeme
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
Karar Tarihi
27 Kasım 2024
Esas No
2024/6886
Karar No
2024/11831

Karar Özeti

MAHKEMESİ : İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 58. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2023/2936 E., 2024/606 K.
İLK DERECE MAHKEMESİ : İstanbul Anadolu 18. İş Mahkemesi
SAYISI : 2022/647 E., 2023/69 K.
Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.
Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili; davalının 4/a sigorta koluna bağlı olarak davalı işveren İstanbul Okan Üniversitesi Rektörlüğü bünyesine bağlı Okan Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi Hastanesinde 02.11.2020-03.10.2022 tarihleri arasında çalıştığını, davacı ve davalı arasındaki iş akdine göre haftalık çalışma saatinin 24 saat olduğunu, cumartesi günü iş gününden sayıldığını ancak davacı işçiye ait SGK Tescil ve Hizmet Dökümüne bakıldığında davacı işçinin SGK'ya bildirilen çalışma gün sayıları son 8 ayda 10 gün olarak belirtilmek üzere, davacı işçinin davalı işverenlikte çalıştığı süre zarfınca bildirilen prim ödeme gün sayısının en fazla 11 gün olduğu bu sebeple hukuka aykırı olduğunu, bu sebepler ile davanın Sosyal Güvenlik Kurumuna...

Tam metni ve tüm kararları görüntüleyin

Lextum.ai'ya giriş yaptıktan sonra sınırsız, süresiz ve ücretsiz erişebilirsiniz.

Ücretsiz Başla